今回のオリンピックでは、多くの日本人選手たちがメダルを獲得し
国民の期待に応えてくれましたね。選手たちは日頃からメダル獲得
の為に厳しいトレーニングに励んでいたからだと思います。
こんにちは、無欲な常務(MJ)です。
メダルの為にこれまでの殆どの人生を費やしてきた選手達ですが、
メダルを獲得できなかった選手も多く存在しています。特に期待の大
きい柔道などで金メダルを取れなかった選手たちは涙を浮かべながら
国民の期待に応えられなかったことを悔やんでいる姿をTVで見ました。
私はこの姿を見て違和感を感じました。期待される中大きなプレッ
シャーと戦い素晴らしい結果を残した選手から出た言葉が国民の期待
に沿えなくて申し訳ない、と。過度な期待は本当に禁物だなと思いま
す。日常でも期待する行為は相手に少なからずプレッシャーを与える
ものだと自覚した方が良いと感じました。
【期待する程裏切られた気持ちが強くなる】
当然有能な人は周囲の期待が強くなります。現総理大臣だって就任
時の支持率は62ポイントもありました。ところがコロナ対策の政策が
国民に理解されなくなると29ポイントまで下がりました。私個人とし
ては歴代の総理大臣に比べ派手さはないが堅実な政権運営、まあ言い
方を変えれば大したことをしていないが表立って悪さもしていないと
言った印象ですが。
期待は大きくなればなる程、期待に沿えないと相手の失望は大きく
なります。英才教育をして親の期待通りに育った子供が社会に出てか
らいきなりバンドを始めると言われれば親は当然猛反対しますよね。
ただ、良く考えたいのは子供の人生は親のものではないということで
す。他にも優秀だと思っていた部下に期待して新規のプロジェクトを
任せた結果、期待した成果を出せなかったら上司も落胆します。やは
り過度な期待が目的以上の成果を暗に要求しています。
【期待はしないもの】
厳密には期待は希望なので全くしないのもドライですね。だから
自分の思い通りにしない、と理解することが良いです。期待すること
事態は構わず、思った通りにならなかったから失望したということの
ないようにしましょう。
変に期待なんかしなければ失敗したって失望しません。それどころ
かゼロスタートですからプラス要因にしかなりません。期待したって
しなくたってどのみち結果が変わることは有りませんから、事実ベー
スで対応するだけで良いです。ストレスも溜まりません。
【期待した成果を望むならしっかりフォローする】
ビジネスでは上司からの期待で仕事を任された部下はモチベーショ
ンも高まりやる気に満ち溢れるでしょう、最初のうちは。しかし、未
来はどうなるか分かりません、必ず何らかのトラブルも起きるでしょ
う。この時に上司は部下に任せっきりで期待した成果だけを想定して
いると、そうでなかった場合に落胆します。期待に応えられなかった
部下が悪いのではなく期待した成果を出す為の道標を示さなかった上
司の責任です。期待したからと言って結果が約束されている訳ではあ
りませんからその点を勘違いせず、しっかり進捗確認を行いフォロー
をしましょう。それが上司の責任です。
期待しか出来ないのは宝くじやギャンブルだけで多くはしっかり
フォローすればそれなりの期待した成果を残せるはずです。
部下に仕事を任せ、神頼みみたいな期待をしているような上司がい
ればそれは上司の仕事をやっているとは言えませんね。
以上が期待は保証されていないというテーマの内容です。因みに
期待しない生き方が出来るようになるメリットとして人間関係が良く
なります。相手に期待した時点で既に依存していますから思った通り
にならない結果だと失望し信頼関係に傷が付いてしまいます。もう１
つは主体的に行動できることです。当然相手に期待しない生き方です
から自分で考え自分で行動する習慣が身に付きます。期待は協力とも
違いますから主体的に行動し周囲と良質な協力体制を組むことができ
、お互いの信頼関係も構築できます。
過度な期待は禁物で、主体的に行動しましょう。
それでは、また今度！
